Ogłoszenie o konkursie na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Okręgowym w Szczecinie

I. Prezes Sądu Okręgowego w Szczecinie ogłasza nabór na wolne stanowiska asystenta sędziego w Sądzie Okręgowym w Szczecinie – 1 etat. II. Wymagania konieczne: Zgodnie z dyspozycją art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2015 r., poz. 133 t.j.) na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:  jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;  jest nieskazitelnego charakteru;  ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce;  ukończył 24 lata. Wymagania dodatkowe:  wysoka kultura osobista;  znajomość techniki pracy biurowej i obsługi komputera,  udokumentowane doświadczenie zawodowe związane ze stosowaniem prawa w praktyce w sądzie. W okresie pierwszych dwóch lat pracy asystent sędziego odbywa staż asystencki organizowany przez Prezesa Sądu Apelacyjnego w Szczecinie. Do czasu zakończenia stażu asystenckiego asystenta sędziego zatrudnia się na podstawie umowy o pracę na czas określony 12 miesięcy. Staż asystencki ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie do wykonywania czynności asystenta sędziego. Z obowiązku odbycia stażu asystenckiego zwolnione są osoby, które ukończyły aplikację ogólną lub zdały egzamin sędziowski, prokuratorski, notarialny, adwokacki lub radcowski (art. 155 ca § 3 i art. 155 cb cyt. ustawy). Na podstawie art. 155 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2015 r., poz. 133 t.j.) asystent sędziego wykonuje czynności zmierzające do przygotowania spraw sądowych do rozpoznania oraz czynności z zakresu działalności administracyjnej sądów. III. Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane winny złożyć w pokoju nr 214 budynku Sądu Okręgowego w Szczecinie przy ul. Kaszubskiej 42 następujące dokumenty:  wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego kierowany do Prezesa Sądu Okręgowego w Szczecinie;  własnoręcznie sporządzony życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej;  oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenia studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawi odrębnych przepisów;  oświadczenie, o którym mowa w art. 155 a § 6 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2015 r., poz. 133 t.j.);  oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;  aktualną fotografię zgodne z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. IV. Kompletne oferty z podaniem oznaczenia konkursu należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30 czerwca 2016 r. w Oddziale Kadr Sądu Okręgowego w Szczecinie (pokój 214) lub przesłać za pośrednictwem poczty (decyduje data stempla pocztowego) na adres: Sąd Okręgowy w Szczecinie, Oddział Kadr, ul. Kaszubska 42, 70-952 Szczecin. V. Termin, miejsce i zakres przedmiotowy konkursu. Konkurs na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Okręgowym w Szczecinie odbędzie się w dniu 12 lipca 2016 r., o godz. 9:00, w siedzibie Sądu Rejonowego Szczecin-Prawobrzeże i Zachód w Szczecinie przy Placu Żołnierza 16, sala 510. Zgodnie z § 7 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. (Dz. U. z 2013 r., poz. 1228) konkurs na stanowisko asystenta sędziego jest przeprowadzany w formie pisemnej. Konkurs składa się z trzech części:  etapu pierwszego – wstępnej weryfikacji zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;  etapu drugiego – testu obejmującego 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz z pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata;  etapu trzeciego – rozmowy kwalifikacyjnej. Po sprawdzeniu, czy zgłoszenia spełniają wymogi formalne określone w § 3 ust.1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. (Dz. U. z 2013 r., poz. 1228) oraz czy kandydaci odpowiadają wymaganiom formalnym określonym w art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2015 r., poz. 133 t.j.) Prezes Sądu ustali listę kandydatów dopuszczonych do konkursu i umieści ją na tablicy ogłoszeń Sądu oraz na stronie internetowej Sądu najpóźniej na 7 dni przed terminem rozpoczęcia konkursu. Osoby, które nie złożą kompletu dokumentów, a także osoby, które nie będą spełniały warunków ustawowych, nie zostaną dopuszczone do dalszego etapu postępowania konkursowego. Prezes Sądu Okręgowego /-/ SSA Halina Zarzeczna